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Systemische Aufstellung

Symptomaufstellungen bei Rückenschmerzen

Rückenschmerzen haben nicht immer nur körperliche Ursachen. Redewendungen wie „Mit dem Rücken an der Wand stehen. Es nicht schultern können.“ zeigen den Zusammenhang zwischen seelischen Themen und körperlichen Beschwerden. Hinter den Symptomen steht oft eine Botschaft der Seele, die auf ungelöste und unbewusste Themen aufmerksam macht. 

Mit der Symptomaufstellung, die sich aus der Familienaufstellung entwickelt hat, versuchen wir die Botschaft der Seele und die Ursache der Beschwerden zu verstehen. Dabei wird das Symptom im Raum bildlich dargestellt, so dass ein sichtbares und erfahrbares Bild des inneren Erlebens entsteht. Im weiteren Prozess kommt es Schritt für Schritt zu Veränderungen und neuen Lösungen, die sich positiv auf das Symptom auswirken.

Die Aufstellungsarbeit in der Gruppe bereichert auch die Stellvertreterinnen oder Stellvertreter durch das intensive Miterleben der Veränderungsprozesse und das Berührtsein von eigenen Themen.

Die Symptomaufstellung ersetzt nicht die medizinische Abklärung und Behandlung durch einen Arzt.

Gruppentermine

Samstag, 26.09.2020
10-17 Uhr (max. 4 Aufstellungen)
Freitag, 04.09.2020
18-21 Uhr (max. 2 Aufstellungen)
Freitag, 09.10.2020
18-21 Uhr (max. 2 Aufstellungen)

Kosten

in der Gruppe
mit eigener Aufstellung
und Vorgespräch: 140 Euro
In der Gruppe
ohne eigener Aufstellung: 30 Euro

Für eine Terminabsprache zur Aufstellung im Einzelsetting
erreichen Sie mich unter: Telefon 02 21.3 79 69 48

Systemische Aufstellungsarbeit

Die Systemische Aufstellungsarbeit, die ursprünglich durch Bert Hellinger als Familienaufstellung bekannt geworden ist, hat sich über die Jahre weiterentwickelt und gewinnt zunehmend in Beratung, Supervision und Coaching an Bedeutung. Zu der Familienaufstellung sind weitere Aufstellungsformen hinzugekommen, die vermehrt auch in Unternehmen und Organisationen angewendet werden. Die besondere Qualität der systemischen Aufstellungsarbeit liegt darin, dass auf einer anderen Ebene, die über das Medium Sprache hinausgeht, das Anliegen sichtbar und spürbar gemacht wird. Durch unmittelbar erfahrbare Prozesse kommt es zu neuen Lösungen und Veränderungen.

Wie verläuft eine systemische Aufstellung?

Bei der Aufstellungsarbeit können Anliegen aus verschiedenen Bereichen (Familie, Beruf, Gesundheit, Persönlichkeit) durch StellvertreterInnen im Raum bildlich dargestellt werden. Dabei ist es möglich, Anliegen aufzustellen, die sowohl gegenwärtige als auch vergangene sowie zukünftige Themen betreffen. In der Einzelarbeit stellt sich die Therapeutin als Stellvertreterin zur Verfügung oder es werden Holzfiguren oder Gegenstände als Stellvertreter verwendet. Bei der Gruppenarbeit stellen sich die teilnehmenden Personen in die jeweiligen Positionen. Die Vertretenden der einzelnen Positionen werden von der Person, die das Anliegen hat, im Raum zueinander in Beziehung gestellt, so dass ein sichtbares und erfahrbares Bild des inneren Erlebens entsteht. Durch dieses äußere Bild werden oft schon Hindernisse, Einschränkungen und Problematiken deutlich. Zusätzlich wird jede/r Stellvertretende von mir als Aufstellungsleiterin nach Gefühlen, Körperempfindungen und Bewegungsimpulsen befragt, die Schritt für Schritt zu Veränderungen des äußeren und letztendlich auch des inneren Bildes führen.

Ein Bild entsteht, das der gefundenen neuen Lösung entspricht

In diesem Prozess unterstütze ich die Teilnehmenden darin, Verantwortung dorthin zurückzugeben, wo sie hingehört, Vergessenes, Ausgeschlossenes und Fehlendes zu benennen, zu würdigen und Verständnis für die verschiedenen Stellvertretenden in ihren Positionen zu entwickeln. Am Ende des Prozesses steht ein Bild, das der gefundenen neuen Lösung entspricht.

Das neue Lösungsbild entfaltet durch die Verinnerlichung eine heilsame Wirkung, die mit Annahme und Versöhnung einhergehen kann.

In diesem oft sehr emotionalen Prozess ist es mir als Aufstellungsleiterin, auf der Grundlage meiner langjährigen therapeutischen Erfahrung, ein besonderes Anliegen, alle Teilnehmenden auf professionelle Weise zu begleiten, zu unterstützen und aufzufangen. Bei Bedarf kann die Aufstellungsarbeit in einem Einzelsetting vertieft werden.

Hinweis

Die Methode der Aufstellungsarbeit ist wissenschaftlich nicht bewiesen.

Mögliche Themen für eine Aufstellung:

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Konflikte im beruflichen und privaten Bereich
  • Gesundheitliche Probleme
  • Probleme in Teams und Teamentwicklung
  • Entscheidungsfragen
  • Den Platz bzw. die eigene Rolle im System finden
  • Eingefahrene Muster und Rollen im System erkennen und verändern
  • Berufliche und private Veränderungsprozesse
  • Beziehungsklärungen
  • Visions- und Zielklärungen
  • Stärkung der eigenen Ressourcen

Für die Teilnahme an einer Aufstellung in der Gruppe mit eigenem Anliegen ist ein Vorgespräch erforderlich, in dem das Anliegen und wichtige biografische Lebensereignisse besprochen werden.

Schreiben Sie mir!

Sie haben eine Frage oder ein Anliegen? Hier können Sie mir eine Nachricht zukommen lassen.

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